Aug 9, 2020 · Pracownik został zatrudniony na pełny etat od 20 lipca z pensją w wysokości 2900 zł. Wynagrodzenie za lipiec za przepracowaną część miesiąca wyniosło 1260,96 zł. Za lipiec składka na FP należna jest od kwoty wyliczonej kwoty, bo w przeliczeniu na miesiąc wynagrodzenie jest co najmniej równe (w tym przypadku wyższe) płacy
Dec 6, 2021 · Ustalenie wynagrodzenia określonego w stałej miesięcznej wysokości za miesiąc, w którym pracownik chorował, korzystał z urlopu i nie przepracował żadnego dnia | 26.06.2023 Nieobecność w pracy z powodu choroby, za którą pracownik otrzymuje świadczenie chorobowe powoduje konieczność ustalenia wynagrodzenia za tę część
May 9, 2022 · Gwarantowana podstawa zasiłku. Trzeba jednak pamiętać o gwarancji określonej w art. 45 ustawy zasiłkowej. W przypadku gdy ustalona pracownikowi na ogólnych zasadach podstawa wymiaru świadczenia chorobowego z tytułu pracy w pełnym wymiarze czasu pracy okaże się niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę, zmniejszonej o wartość odpowiadającą 13,71% tego wynagrodzenia

Dec 14, 2023 · Ustalenie wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca po powrocie z urlopu rodzicielskiego oraz jego oskładkowanie i opodatkowanie Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 17 (587) z dnia 1.09.2023 r. Rozliczenie składkowo-podatkowe zleceniobiorcy w 2023 r.

Feb 28, 2023 · Wynagrodzenie brutto: 4 000,00 zł. Koszty uzyskania przychodu: 250,00 zł. Ulga podatkowa: 300,00 zł. Wpłata podstawowa pracodawcy za marzec została przekazana do instytucji finansowej w kwietniu. Wpłaty do PPK: podstawowa pracownika: 4 000,00 zł × 2% = 80,00 zł. dodatkowa pracownika: 4 000,00 zł × 1% = 40,00 zł.
. 359 316 177 384 608 789 498 504

kalkulator wynagrodzenia za część miesiąca gofin